2018年12月3日読了時間: 1分ロゴに込めた想い更新日:2018年12月4日Capire(カピーレ)のロゴと、才能分業明細書のロゴ。これらはデザイナーさんにお願いして作っていただいたもので、それぞれに想いを込めています。良かったらご覧ください。詳細はこちらです↓http://www.capire.jp/logo #Capire #才能分業明細書 #伊藤亜里沙
Capire(カピーレ)のロゴと、才能分業明細書のロゴ。これらはデザイナーさんにお願いして作っていただいたもので、それぞれに想いを込めています。良かったらご覧ください。詳細はこちらです↓http://www.capire.jp/logo #Capire #才能分業明細書 #伊藤亜里沙
採用要件設定の落とし穴講座「採用に失敗しにくい書類選考と面接法」のオーダーを いただいているため、今日はその準備をしています。 会社員だった頃から色んな企業の求人内容を目にしてきましたが、 自社と似た環境にいたことを採用要件に複数掲げている募集を よく見かけてきました。 でもこれは、時に採用の失敗につながりやすい探し方です。 それがなぜなのかや、今後どうすれば良いのかを講座の中で お伝えしています。 また、応募書類の
応援してくださる方々がいらして嬉しいです。ここ最近、色々動いていたので、私の活動をSNSでシェアして 応援してくださる方々や、周りの方に口コミしてくださる方々が いらして、すごく嬉しいです。 私自身は、自分で才能診断を作り、自分の特性をきちんと知って、 それに則した仕事をしてみたら10社も転職していた日々が嘘のように 落ち着いて、もうすぐ9年が経ちます。 自分自身でそのBefore & Afterを体験済みだからこそ、多くの方の パフォー
大人の役目昨日の初耳学を見ていたら、マーケターの森岡毅さんが 出演していらして、大人の一人として、次世代により良い 社会を残せるように沖縄のテーマパークの仕事に挑んで いらっしゃるお話をされていて、すごい構想だなと 思いました。 完成したら行ってみたいです! 私もこれから大人になっていく方たちが輝きやすい下地を つくっておけるようにと思って仕事をしているので、似た ような気持ちでさらにさらにすごいことをさ