相互理解・協働研修（才能分業研修）
Mutual Understanding & Collaboration Program
本研修は、顧問型人事支援事業内で実施している研修です。
単体での実施は行っておりません。
研修の実施は、人材育成方針との接続や、人事制度との連携を前提としています。
特性の違いを
組織力に変える
特性の違いを組織力に変える視点が、今、求められています。
この研修を受講いただくことで、
「その人の脳の使い方＝才能」
に合わせて人と接するスキルが身につきます。
現場ですぐに活用していただけるよう、
職場でよく存在する3タイプに分類しました。
こんな企業様におすすめです
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「違い」を認め合い、多様な人材を生かす企業文化を育み、チームビルディングや育成につなげたい企業様
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育成ノウハウが属人化しており、仕組み化を進めたい企業様
受講の効果
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自分と他者の違いを理解できる
自分の得意なこと・苦手なこと、そして周囲との考え方や動き方の違いが分かり、職場での戸惑いが減ります。
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違いを生かして協力できるようになる
チーム内での役割や関わり方を工夫でき、上司や先輩、同期社員との
関係構築がスムーズになります。
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定着率の向上につながる
自分の特性と職場での役割が合致している実感が持てるようになり、
不安やストレスが軽減され、定着率が高まります。
受講について
Format & Eligibility
対象
スタッフ～主任クラスの方
受講形態
対面 / オンライン
（ご希望をお知らせください）
提供形式
知識共有＋対話型
基本プログラム・参考料金
Program & Fee
基本プログラム（2.5h）
参考料金
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3つの思考タイプ（実務脳・企画脳・戦略脳）とその特徴
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タイプ別の“違い”と“関わり方”を体感する実践ワーク
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成果につながるコミュニケーションと信頼関係の築き方
オンライン受講：
10名まで一律 ￥550,000（税込）
11名～ ￥55,000（税込）× 受講人数
対面受講：
1回あたり￥11,000（税込）および
交通・宿泊費を別途頂戴いたします。
内容のカスタマイズをご希望の場合：
上記料金＋￥55,000（税込）～