​企業に応じてカスタマイズした内容にて支援いたします

 

①現状把握

・現在の人事業務内容の把握
・業務委託メンバーが担っている業務内容の把握
・人事課題の整理

​

②人事機能の設計
・今後必要な人事機能の整理
・全体設計

​

③体制設計
・人事部に必要なスキルの整理
・人事部に必要な人員の設計
・新人事メンバーの採用

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④戦略人事
・経営と人事をつなぐ役割
・人事責任者機能の代行
・人事施策の推進