効果的な接し方がわかる
メンター研修
心当たりはありませんか？
01
メンター面談を各担当者の力量に任せているが、会話力や評判にばらつきがある
02
効果的な話の訊き方・接し方、NGの訊き方・接し方があるなら知りたい
その現状解決をこの研修でサポートいたします！
メンター研修の特徴・強み
01
メンター面談の目的からお伝え
いきなり「やり方」の話をするのではなく、なぜメンター面談を行うのか、どんな効果があるのかといった上流部分から丁寧に解説いたします。
02
建設的にメンター面談を実施するためのコミュニケーション心理学を伝授
接し方やコミュニケーションには「効果的なもの」と「お相手にマイナスな印象を持たれてしまうもの」がありますので、それらを具体的にお伝えいたします。
この知識は、メンターとしてのみならず、社会生活やプライベートにも役に立つ内容です。
受講された企業の皆様からも「社内のあらゆる方に受けていただきたい」とご好評をいただいております。
03
メンター面談用シートやトピックスリストをお渡し
メンターの皆様に負荷がかからないよう、メンター面談シートのフォーマットやトピックスリストをお渡しします。
メンターを初めて担当される方でも安心です。
研修内容
前半 2h
1．予備知識 - 選考開始までに決定すべきこと
2．選考における建設的なスタンス
3. 書類選考のコツ（5秒チェック、3分チェック法）
4. 応募書類見本を使ったケーススタディ
5．質疑応答
後半 2h
1．候補者心理
2．効果的な面接スタンス
3. 意味を成す質問とそうではない質問
4．効果的な面接時間の使い方
5. 良質な質問の仕方
6. 質疑応答
研修内容
打ち合わせ 1回 2hまで
事前ヒアリング
研修実施
1. 学んでいただく目的
2. 管理職の影響力
3. 管理職の役目
4. コミュニケーションを通して行うタスクマネジメント
5. ピープルマネジメント（コミュニケーション心理学）
6. 自身のマネジメントスタイルの振り返り
7. 質疑応答
アフターフォロー（ご希望の場合 ※料金別途）
・経営者・人事担当者との打ち合わせ、実施報告 1回 2h以内
・定点観測アンケート（推奨：3回）
・アフターフォローコーチング
上記外の追加対応（ご希望の場合 ※料金別途）
・ご質問内容に関する調査、情報収集
・資料作成
【無料説明会に申し込む】
ご希望日時を複数お知らせください。
研修内容
前半 2h
1．予備知識 - 選考開始までに決定すべきこと
2．選考における建設的なスタンス
3. 書類選考のコツ（5秒チェック、3分チェック法）
4. 応募書類見本を使ったケーススタディ
5．質疑応答
後半 2h
1．候補者心理
2．効果的な面接スタンス
3. 意味を成す質問とそうではない質問
4．効果的な面接時間の使い方
5. 良質な質問の仕方
6. 質疑応答