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効果的な接し方がわかる
メンター研修
お心当たりはありませんか?
01
メンター面談を各担当者の力量に任せているが、会話力や評判にばらつきがある
02
効果的な話の訊き方・接し方、NGの訊き方・接し方があるなら知りたい
その現状解決をこの研修でサポートいたします。
メンター研修の特徴・強み
01
メンター面談の目的を参加者様に共有
メンター面談の目的や効果を貴社に代わってご説明いたします。
02
建設的にメンター面談を実施するためのコミュニケーション心理学を伝授
接し方やコミュニケーションには「効果的なもの」と「お相手にマイナスな印象を持たれてしまうもの」がありますので、それらを具体的にお伝えいたします。
この知識は、メンターとしてのみならず、社会生活やプライベートにも役に立つ内容です。
受講された企業の皆様からも「社内のあらゆる方に受けていただきたい」とご好評をいただいております。
03
メンター面談用シートやトピックスリストをお渡し
メンターの皆様に負荷がかからないよう、メンター面談シートのフォーマットやトピックスリストをお渡しします。
メンターを初めて担当される方でも安心です。
研修内容
前半 2h
1.予備知識 - 選考開始までに決定すべきこと
2.選考における建設的なスタンス
3. 書類選考のコツ(5秒チェック、3分チェック法)
4. 応募書類見本を使ったケーススタディ
5.質疑応答
後半 2h
1.候補者心理
2.効果的な面接スタンス
3. 意味を成す質問とそうではない質問
4.効果的な面接時間の使い方
5. 良質な質問の仕方
6. 質疑応答
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研修内容
前半 2h
1.予備知識 - 選考開始までに決定すべきこと
2.選考における建設的なスタンス
3. 書類選考のコツ(5秒チェック、3分チェック法)
4. 応募書類見本を使ったケーススタディ
5.質疑応答
後半 2h
1.候補者心理
2.効果的な面接スタンス
3. 意味を成す質問とそうではない質問
4.効果的な面接時間の使い方
5. 良質な質問の仕方
6. 質疑応答
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