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人事アドバイザリー

領域:採用・人事制度・育成

ホワイト会議室

こんなお悩みはありませんか?

Modern Architecture
オフィスの廊下

01

人事課題解決に向けた知見を持つ人材が社内にいない

ブルーのパーソナルオブジェクト
ブルーのパーソナルオブジェクト

02

定期的にセカンドオピニオンが欲しい

年単位で貴社の成長に貢献します。

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初回ヒアリングのご希望日時を複数お知らせください。

研修内容

前半 2h

1.予備知識 - 選考開始までに決定すべきこと

2.選考における建設的なスタンス

3.  書類選考のコツ(5秒チェック、3分チェック法)

4.  応募書類見本を使ったケーススタディ

5.質疑応答

後半 2h

1.候補者心理

2.効果的な面接スタンス

3.  意味を成す質問とそうではない質問

4.効果的な面接時間の使い方

5.  良質な質問の仕方

6.  質疑応答

研修内容

前半 2h

1.予備知識 - 選考開始までに決定すべきこと

2.選考における建設的なスタンス

3.  書類選考のコツ(5秒チェック、3分チェック法)

4.  応募書類見本を使ったケーススタディ

5.質疑応答

後半 2h

1.候補者心理

2.効果的な面接スタンス

3.  意味を成す質問とそうではない質問

4.効果的な面接時間の使い方

5.  良質な質問の仕方

6.  質疑応答

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