• フェーズの変化に対応できる組織作り

• 才能で分業する組織作り

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知識領域

 

• 希少領域までカバー​​​​​

　　・人事戦略立案

　　・才能で分業する組織開発

　　・フェーズに合わせた戦略的組織設計

　　・M＆A前後の対応​

　　・サクセッションプラン（経営者 / 部署）

　　・人員整理

　　・部署の再生​

　　・人事部の立ち上げ​​​

  

• その他、人事領域    

　　・採用

　　・人事制度

　　・育成​