• CHRO（経営戦略・事業戦略と接続した人事戦略の設計、各人事施策の進捗管理）

• 人事実務
   人事制度設計・運用（等級制度・賃金制度・評価制度）

　   育成（育成戦略の立案・実行・講座企画・講座講師・行動変容）
　　採用（新卒・中途 / 経路：媒体・人材紹介・リファーラル・スカウト）
　　労務（マネジメント）
　　メンター面談（全体設計・面談実務・効果測定・人選）　

　　サクセッションプラン策定
　　組織設計・異動
　　M&A後の就業規則のPMI
　　M&A後の組織のあり方
　　M&Aする前・される前の人事面のチェックポイントの整理
　　人員整理
　   人事部の再生・自部署外の部署の再生