代表略歴
Biography
Capire合同会社 代表 ／ 人材育成デザイナー
伊藤 亜里沙
職歴・現在の活動内容
下着メーカー、不動産会社、外資系コンサルティングファームなどの管理
部門・事業部門を経験。
多様な業界で働く中で、「スポーツ界のような適材適所をビジネスの世界で
どう実現するか」への関心を深め、2015年に個人事業主として独立。
以後、才能診断や人事支援を軸に活動を展開してきました。
2024年には、M&Aにより拡大した上場企業で執行役員CHROを務め、戦略
人事・PMI・部署の再生・人材育成体系構築をリード。
10年目の節目である2025年に個人事業を法人化し、Capire合同会社を設立。
現在は、法人の代表兼人材育成デザイナーとして、「人材育成デザイン」を
専門に、企業の組織状態に合わせた人材育成体制の設計や、才能を生かした
組織づくりを支援しています。
社名Capire（カピーレ）に込めた想い
Capireは、「理解する」という意味のイタリア語です。
人や組織、そして物事の本質を理解することは、行動につなげるための最初の一歩。
これまでの考え方や仕組みを必要に応じて見直しながら、より良い未来を一緒に描いていけたらと考えています。
メッセージ
Message
「才能分業」とは、働く人たちがそれぞれの得意領域で役割を担い、互いの強みを掛け合わせることで、組織全体のパフォーマンス向上を目指す考え方です。
同時に、一人ひとりの個性に合った育成を行い、より力を発揮しやすい環境を
整えることも欠かせません。
働く人が「ここで力を発揮できる」と実感できる組織は、結果としてエンゲージ
メントの向上と事業成果の最大化につながります。
私は、人材育成の本質は、「人と事業が育ち続ける“仕組み”をつくり、会社の
持続的な発展につなげること」にあると考えています。
採用難・人材流動化が進む今、属人的な育成や現場任せの教育だけでは、その
組織が本来持っている力を引き出すことが難しくなっています。
だからこそ、再現性のある育成の仕組み、才能を生かす配置、会社のフェーズに
合った組織設計が必要です。
人が才能を発揮し、事業とともに成長できる会社が増えれば、社会全体はもっと
明るくなる。
そんな未来を信じて、この仕事を続けています。