大学を卒業後、キャリアアップ・キャリアチェンジをしながら10社の事業部門および管理部門で就業。転職が多い自分自身の得意分野を調べるために開発した才能診断に背中を押され、
2015年に独立し、才能診断を用いた適材適所コンサルティングを開始。

起業時は人事未経験だったものの、クライアント企業から適材適所以外の人事相談もいただく機会があったことから、2019年から社外人材のまま採用・人事制度設計・育成実務や人事部マネジメントの経験を積み、必要性を感じて社外CHROサービスを立ち上げた。
その間、自身の事業との並走で上場企業の執行役員CHROも経験。

現在は、才能診断、適材適所コンサルティング、人事アドバイザリー、社外CHRO、研修、人事実務支援を行うほか、戦略人事サロンを運営し、経営人材の一人として組織の発展をリードできる人事仲間を増やしていくことを目指している。
支援・講演実績はベンチャー企業から大手・上場企業まで多数。