学歴

法政大学　経営学部　卒業

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​職歴 

人事領域外：
下着メーカーでのブランドマネジメントや社員教育、美容関連サービス企業の社長室、外資系コンサルティング会社の役員秘書などに従事。10社で様々な業種・職種・就業形態を経験。
（就業先：ワコールホールディングス、グンゼ株式会社、三幸エステート株式会社、PwCアドバイザリー合同会社、アクセンチュア株式会社、独立行政法人日本貿易振興機構　等）

人事領域は独立後に経験：
MSD株式会社、デンツプライシロナ株式会社、株式会社プライムスタイル、株式会社パソナ、Libera株式会社にて、採用、人事評価制度の導入、人材紹介事業の模擬面接官、登録審査面談を経験。

​実績
クライアントは、法人や経営層が中心。

才能診断のクライアント例：

弁護士事務所、人事コンサルティング会社、IT企業、サービス業、設備機器販売会社　等
人材やマネジメントに関する課題を抱えた中小企業を中心に、業種を問わず支援を行っている。

会社員をしながら、心理学、行動科学、統計学等、人間の本質を知るための分野を学ぶ。

これらの中で最も精度が高いと感じた学問知識を活かし、オリジナルの才能診断や価値観診断を考案。

対話についても学び、コーチング、セラピー、カウンセラー資格を取得。​

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資格

日本メンタルヘルス協会　基礎心理カウンセラー
産業心理カウンセラー

カラーライフコーチ

TCマスターカラーセラピスト

アヴァターラ・エアミスト　ティーチャー

会社員時代はほとんどの会社で2名分の仕事を任されてしまうことが多く、企業の適材適所に疑問を感じていました。また、夢中になれる仕事が見つからずに転職を繰り返していた自分のことも不安に思っていました。

そこで、自分の適職を本気で見つけたいと考えるようになり、世にある適職診断を片っ端から試す日々を過ごしましたが、しっくりくる診断結果に出会うことができず、心理学、行動科学などを学びました。

 

最終的には精度が高く適職を割り出すことができるのは統計学であることに気づき、複数の
統計学をブレンドし、自身の解釈を混ぜたオリジナルの才能診断「才能分業明細書®」を

開発。
このメソッドを使って企業の適材適所やキャリアに迷う個人をサポートしたいという想いで
起業したのが2015年です。

特に社員想いの経営者の間で広まり、ご自身で受けてくださった後に、その方の会社の他の

メンバーの診断を追加注文いただくことが多くあります。

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才能診断を提供していく過程でマネジメントに関するお悩みや人材に関するお悩みを耳にする機会が増え、それならば会社ごとより良いものにしていくことに貢献したいと考えるように

なり、役職者専門1on1事業もスタート。​

独立前に10社で管理部門・事業部門の両方を経験し、人一倍多くの会社で実際に就業したことは、今では様々な業種・職種を理解できる強みになっています。

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その他、プライベートに活かせる価値観診断とスポーツ選手の価値観診断も開発。仕事や

人生を楽しみ、より良い未来につなげたいと考える皆様のサポートを続けております。