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全員を均一にマネジメントしない
​脳タイプ別管理職研修

Management Development Program

自律型人材育成に関する、
こんなお悩みはありませんか?

  • 「AIやネットが普及したせいか、社員がすぐに答えを聞いてくる」

  • 「自分で考えて動いてほしい」

自律型人材育成には落とし穴があります

  • 均一な「自律」を求めすぎるとうまくいかないことがある

  • 成長スピードも伸びる方向も、人によって違う

  • 情報の処理の仕方や動機づけの仕組みが、人によって違う

スクリーンショット 2024-05-06 173945.png

特性の違い
組織力に​変えることが大切

実際には、全員が同じように自律型人材になるわけではありません。

組織を本当に活性化させるためには、

一律に「育てる」だけでなく、個々の

「特性(才能)を生かす」という視点が

不可欠です。

この研修では、職場でよくある3つの脳

タイプをご紹介。
タイプ別のコミュニ
ケーション・​マネジ
メント法を学びます。

​本講座で得られるスキル

受講について
Format & Eligibility

基本プログラム・参考料金
Program & Fee

プログラム(2.5h) 
参考料金
  • 人の育ち方の違い、見落としがちなポイント
     
  • 職場でよくある3つの脳タイプの特徴と生かし方
     
  • 脳タイプ別マネジメント法
    (業務割り当て、コミュニケーション、信頼関係の築き方など)

・オンライン受講費:

 ¥550,000(税込)​

 

・対面受講費: 

 1回あたり¥11,000(税込)の
 対面料金および交通・宿泊費を

 上記とは別途頂戴いたします。

 

 ※研修内容はカスタマイズ可能です。
  ご相談ください。

Business

方針や哲学の言語化支援

​人事機能の強化支援

書籍の執筆

Book

ビジネス書
  -「才能分業」で会社を強くする:
本来の力を引き出す 経営のあり方
  - 人材育成が作用する建設的な境界線:愛情のかたちを変えるという選択肢


エッセイ
  - 物事を見る席
  - 隣の席

  - そのなんとなくは宝箱:感覚を理論でひもといてみた

表紙データ_枠線あり.png

Address

2-2-15, Minamiaoyama, Minato-ku, Tokyo, 107-0062, Japan

©Capire合同会社

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