才能分業とは、働く人たちがそれぞれの得意領域を担い、互いの強みを

掛け合わせながら、組織全体の力を高めていくための考え方です。

採用難や人材流動化が進む今、才能を生かすことのできる人材配置や、

再現性のある人材育成基盤、会社のフェーズに合わせた組織運営の重要性が、これまで以上に高まっています。
 

人が笑顔で立ち続けられる状態は、偶然には生まれません。
そのためには、あらかじめ構造設計が必要です。
 

才能を生かす場所と役割が合致し、努力が正しく成果へと接続される設計が整ったとき、人は力を発揮し続けます。
そしてその状態は、結果として数字にも表れやすくなります。

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顧問型人事支援を通じて、多くの人が笑顔で立てる場所を構築し続ける。
それが、私の役割です。​​​​

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Capire合同会社

​代表・著者　伊藤 亜里沙