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経営人材育成プログラム
Executive Development Program
本プログラムは、会社全体の方向性との整合性を図りながら支援を進めるため、
人事アドバイザリーをご利用いただいている企業様を対象にご提供いたします。
このような企業様におすすめです
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自社の哲学や経営方針を受け継ぐ経営人材を計画的に育成したい
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グループ会社や本体の経営者の代替わりを見据えた準備を進めたい
本プログラムのねらい
会社の哲学や経営方針を継承し、次世代の経営を担う人材を
計画的に育成する仕組みを構築します。
支援内容
Support
経営人材育成プログラム
①現状把握
②課題整理
③幹部候補の選定基準設計
④経営人材育成スタンス設計
⑤経営人材育成フレーム設計
⑥研修企画、資料作成
⑦経営人材育成研修実施
（研修回数上限なし）
⑧研修後フォロー
（幹部候補者向け1on1・コーチングなど）
※支援内容は、状況に応じてカスタマイズいたします。
主に⑥～⑧の実務部分を、社外CHROサービスや人事機能強化プログラムとは
別料金にさせていただく想定です。
伴走・改善フェーズ（プログラム完了後）
→人事アドバイザリーに内包
経営者との定期的な対話、助言
組織状態の把握・判断支援／助言
料金
Fee
経営人材育成プログラム
月額 ￥330,000～1,320,000（税込）
※社外CHROサービスや人事機能強化プログラムに内包されない領域についてのみ
ご請求いたします。
伴走・改善フェーズ
月額 人事アドバイザリーに内包
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