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経営人材育成プログラム
Executive Development Program
本プログラムは、会社全体の方向性との整合性を図りながら支援を進めるため、
社外CHROまたは人事機能強化プログラムをご利用いただいている企業様を対象に
ご提供しています。
このような企業様におすすめです
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自社の哲学や経営方針を受け継ぐ経営人材を計画的に育成したい
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グループ会社や本体の経営者の代替わりを見据えた準備を進めたい
本プログラムのねらい
会社の哲学や経営方針を継承し、次世代の経営を担う人材を
計画的に育成する仕組みを構築します。
支援内容
Support
経営人材育成プログラム（3ヶ月～6ヶ月 目安）
①現状把握
（社外CHROまたは人事機能強化プログラムにおいて把握した組織・人材に関する
情報を基礎情報として活用します。必要に応じて、追加の現状把握、ヒアリング
および分析を実施）
②課題整理
③幹部候補の選定基準設計
④経営人材育成スタンス設計
⑤経営人材育成フレーム設計
⑥研修企画、資料作成
⑦経営人材育成研修実施
（研修回数上限なし）
⑧研修後フォロー
（幹部候補者向け1on1・コーチングなど）
伴走・改善フェーズ（プログラム完了後）
→社外CHROもしくは人事機能強化プログラムに内包
経営者との定期的な対話、助言
組織状態の把握・判断支援／助言
料金
Fee
経営人材育成プログラム
月額 ￥1,320,000（税込）
伴走・改善フェーズ
月額 社外CHROもしくは人事機能強化プログラムに内包
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