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会議室

独自知見の共有講座


採用に失敗しにくい書類選考と面接法

 

採用の失敗には原因があります

採用に失敗したことがある経営者や人事の皆様、
心当たりはありませんか?

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01

転職回数が多い候補者を書類選考で
見送りにしている

転職回数が多い候補者様の中に仕事ができる人材は一定数存在します。
どんな書類が上記に該当するのかを見分けるスキルがなければ企業に変革をもたらすような優秀な方をお見送りにしてしまいます。
活躍人材に対する知識を身につけ、先入観による見送りを減らしましょう。

02

書類合格者の仕事ぶりや人柄を予測してから面接をしていない

財務グラフ

面接に進んでいただくとしたら必要なのは事前準備です。
職種・ポジションごとに質問や求めるスキルを定め、面接を標準化することも大切ですが、プラスαの個別対応も必要です。
仕事ぶりや人柄を予測して追加質問を用意することで、合否に関わる重要な要素を見落とさないようにしましょう。

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03

そのポジションに求めるスキルを見抜くための質問が思いつかない

求人票に記載した要素を持った方を採用したいはずなのに、「志望動機」「転職理由」「一番の成功体験」「一番の失敗体験」などのオーソドックスな質問ばかりしていませんか? 求める人物像かどうかを確認するための質問を設計していきましょう。

04

その質問をする意味を考えたことがない

面接の質問設計には目的・コツがあります。
この研修を通してそのコツをお伝えしてまいります。

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これまでの経験で身につけた独自知見を研修化しました。
貴社の採用の質の向上に貢献いたします

対応内容

​講座内容  ​            
    所要時間:2.5h 料金:¥440,000(税込)
​書類選考法
1.予備知識 - 選考開始までに決定すべきこと
2.選考における建設的なスタンス
3.  書類選考のコツ(5秒チェック、3分チェック法)
4.  応募書類見本を使ったケーススタディ
5.質疑応答
面接法
1.候補者心理
2.意味を成す質問とそうではない質問
3.効果的な面接時間の使い方
4.  良質な質問の仕方
5.  質疑応答
アフターフォロー(ご希望の場合のみ)​     
    料金:各項目内に記載、1ヶ月ごとのお支払い
​書類選考法
ケーススタディ
​採用選考中の候補者様の個人情報部分を黒塗りした応募書類をPDFデータにて添付いただく
 ↓
​2営業日以内に5秒チェック、3分チェックしたPDFデータを返信
​ 
​ 料金:¥3,300(税込)× 人数分
​書類選考・面接に関する​アドバイザリー
2h以内の打ち合わせ
 



 料金:1回 ¥55,000(税込)× 実施回数分
その他​追加対応
 ご質問内容に関する調査、情報収集、資料作成




 料金:¥8,800(税込)× 実働
​分

お客様の声

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わかりやすくてめちゃくちゃ勉強になりました!
​後は実践に活かさないといけませんね。

書類選考の位置づけが変わり、とても

興味深かったです。

大変勉強になりました。

教わったことを復習しながら実践して

みます。

振り返ってみると合点がいくことだらけで、今後どこに気をつけて選考すれば

​良いのかよくわかりました。

​ありがとうございました!

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事前ヒアリングのご希望日時を複数お知らせください。

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