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HR Community

人事のひきだし

Concept

それぞれのフィールドで、自身が関わっている会社を良くしていこう
​次世代により良いフィールドを残そう

より良い会社をつくるために日頃からこんなことを考えていませんか?

 

戦略人事を学びたい

 

CHROや人事部長クラスの人たちと意見交換したい

目の前の課題をつぶしていったり実務をただ遂行していくのではなく人事領域の上流部分や今後の戦略を考える機会が欲しい

想いを持ったメンバー同士でこんな活動をしています!

​企業をさらに良い場にするための

​題材を取り挙げます

扱う題材:
・戦略人事、
経営と人事の紐づけ法
・採用、人事制度、育成、労務

コミュニティメンバーは
経営者を含む人事管掌役員×社内外人事

入会審査を通過した情報感度が高い方々が多く在籍しています。運営は企業のアドバイザリーや社外CHROを務める起業家人事が行っています。

月数回、Zoomでディスカッション

あり方について意見交換

 

毎回テーマを決め、目先の「やり方」ではなく上流部分の「あり方」について意見交換しています。
​ディカッションは平日日中や平日夜に行い、
アーカイブも配信しています。

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人事のひきだし 詳細

01

入会資格

 

・自身が関わっている会社をより良くしていきたい方 

​・より良い世の中をつくっていくことへの関心が高い方

・経営者を含む人事管掌役員
・人事部長など管理職クラスの人事(正社員 / 業務委託)
・人事コンサルタント、フリーランス人事、正社員人事

​※入会に際しては審査がございます。

02

月会費

¥11,000(税込)
毎月1日に自動決済されます。

03

協力企業

株式会社クレディ・セゾン
株式会社MAHALOMIYA​

メンバー紹介

メンバーの一部をご紹介。

​経営者を含む人事管掌役員、人事部門の管理職が多く在籍しています。

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伊藤 亜里沙

​運営者

Capire 代表
【専門領域】社外CHRO | 人事アドバイザリー | 研修 | 副業支援 | 才能開花・適材適所支援

個人と企業がお互いに貢献し合う組織作りや個人の成長と事業の成長を同時に実現する組織作りを目指している。人格者の管理職登用や強みを活かした働き方への関心も強い。

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堀井 耕策

人事のひきだし内部活「人材開発・組織開発 実践部」​部長

1on1エバンジェリスト・株式会社Engi 取締役
【専門領域】 研修 | 人事コンサルティング


自立型人材や人格者の育成、個人の成長が組織の成長につながる組織作りを目指している。
その実現手段の一つとしてヤフー株式会社時代に培った1on1の知見を企業に提供​中
省庁や大手企業へ
の講演実績多数。​「人材開発・組織開発 実践部」も上記の一​で発足

​入会にご興味をお持ちの方

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