Capireロゴ

【対象：ビジネス】

才能分業明細書®

• どんな仕事で輝き、どんな考え方をしがちで、どこに気をつけると良いのかがわかる、経営者に人気の才能診断

• ​効果的な意思決定に活かせる

【対象：スポーツ】

選手の本質明細書

• ​どんな環境で輝き、どんな考え方をしがちで、どこに気をつけると良いのかがわかる、アスリートの才能診断

• 戦略設計に活かせる

【対象：芸能/スポーツ/ビジネス】
グループ分析

• 各メンバーの本質的な特性がわかり、事前のチームビルディングに活かせる

• 事前のチームビルディングに活かせる

面接顧問

• 書類選考効果的なやり方（5秒チェック、3分チェック合否）

• 効果的な面接スタンス

• 面接の際の効果的な時間の使い方

• 定性的なスキルを見抜くための質問設計法

• 効果的な追加質問の仕方

• 候補者を見る際のポイント

• 面接同席、フィードバック

採用顧問

• 課題の特定、戦略設計

• 採用プロセス改善

• ​人事担当者の教育、部門面接官の教育

• ​新卒・中途採用業務における知見提供
  
  ※人事部門の人員不足の場合には実務支援も可能

制度設計顧問

• 階層設計

• 各階層に求める役割定義

• 給与テーブル設計

• 人事評価制度の設計

• ​制度のシンプル化​

【対象：管理職】
管理職研修

• 心理学的観点から見る部下との効果的な向き合い方

• 効果的な​タスクマネジメントとピープルマネジメントの方法
  
  ​※コーチング、カウンセリング、人事顧問、マネジメント経験の
  　知見をミックスして内容の考案が可能

【対象：フォローアップ面談担当者】
メンター面談担当者育成研修

• コミュニケーション心理学を活かした効果的な向き合い方の伝授

• ​フォローアップ面談の内製化に向けた知見提供

• ​知識定着のためのアフターフォロー
  
  ※※コーチング、カウンセリングの知見を活かして内容を考案