top of page

次回の人事のひきだしは5/9(木)面白い回になりそうです!



みなさんは、他の人事の人たちが日頃どんなところから情報や知識を

収集し、それをどんな視点で見ているのか、興味はありませんか?


以前、人事支援先の方から「独立していて人から仕事を教わる機会が

なかった中、どうやって一人でスキルアップしていったんですか?」

とご質問いただいたことがありました。


私の答えは、「リアリティショーを人事目線で見ていたり、特定の

芸能事務所を人材育成観点で見ていたりする」といったことなど。


質問者さんの想定外のところからの回答だったことから、その方が

今回は「他の人事の人たちにも日頃何にアンテナを張っているのか

聞いてみたい」とお題を入れてくださったので、この内容で共有会を

やります!


アンテナを張っているものは動画でもマンガでもOKです。

面白い回になりそうなので、単発参加ご希望の方はぜひお申し込み

ください。

みんなで良い会社をつくっていきましょう♪


【日時】

5/9(木)20:00-21:30

Zoom開催(申し込みを完了された方にURLをお知らせいたします) 


【対象】

・従業員がいる経営者

・社内外人事


【内容】

・参加者同士の自己紹介

・日頃どんなところから情報や知識を得ているのか&その理由の共有


【運営者】

伊藤 亜里沙

Capire 代表・社外CHRO


個人と企業がお互いに貢献し合う組織作りや個人の成長と事業の成長を

同時に実現する組織作りを目指している。人格者の管理職登用や強みを

活かした働き方への関心も強い。


【人事のひきだし】

人や組織に真剣に向き合い、「それぞれのフィールドで、自身が関わって

いる会社を良くしていこう」「次世代により良いフィールドを残そう」

というコンセプトに共感しているメンバーが集まっている。

参加者は、経営者、CHRO、人事部長、人事スタッフ。


【協力会社】

株式会社クレディセゾン

株式会社MAHALOMIYA


【申し込み】

ゲスト登録を選択して入力してください。


【過去の開催内容はnoteにまとめています】

最新記事

すべて表示

次回の人事のひきだしは5/23(木)- これからの時代に合った生産性が高い組織を作るのに必要な人事スタンスと採用戦略とは

経営者×人事のZoom情報交換会を開催します。 ぜひご参加ください! 「自社の人事メンバーに学んでほしい」という企業からの依頼による ご参加も増えています。 良かったら一緒にお話しませんか? ----- 【日時】 5/23(木)20:00~21:30 Zoom開催 【人事のひきだし】オンライン講演&ディスカッション これからの時代に合った生産性が高い組織を作るのに必要な 人事スタンスと採用戦略とは

5/9開催 人事のひきだし 活動レポート「人事のスキルアップのためにアンテナを張っているものとその理由」

私が運営している経営者と人事のコミュニティ「人事のひきだし」で 5/9にみんなで話した内容は、 「人事のスキルアップのためにアンテナを張っているものとその理由」 でした。 以前、私が「特定の芸能事務所やリアリティーショーなどから 仕事のヒントを得ている」と話していたことがきっかけで、 「みんなは何にアンテナを張っているんだろう」 と考えたメンバーの方からリクエストいただいたテーマです。 このお題で

4/25開催 人事のひきだし 活動レポート「人材育成の道筋を作るために必要な考え方」& 私が思う日本人の可能性について

私が運営している人事コミュニティ「人事のひきだし」4/25開催回は、 人材育成の道筋を作るために必要な考え方についてのディスカッション でした。 事前にメンバーからキャリアに関するご質問をいただいていたので、 それらについてCHRO・人事部長クラスを含む社内外人事で意見交換 していきました。 --- 1. コミュニティ「人事のひきだし」とは? 人事のひきだしは、経営者と人事のオンラインコミュニティ

bottom of page