各企業が、その会社らしく輝くために7月3日読了時間: 1分企業が目指す姿は、時期や企業フェーズによって、少しずつ変わっていくことがあるかもしれません。そういったことも踏まえつつ、自社のスタンスをはっきりさせることは、唯一無二の存在になるために 必要な道だと考えています。私は、その会社らしく輝けるように、戦略を考えることが好きです。そして、隣でその変化を一緒に見届け、同じ未来を見ることも。
【お知らせ】「人事アドバイザリー」のサービスページを開設しました既に実施しておりました「人事アドバイザリー」のサービスのページを 新設いたしました。 ■人事アドバイザリーについて 人事は、専門性が高く、経験を積むまでに長い時間を要する領域です。 そこで、人事領域の意思決定を支え、実現したい未来を叶えるための 組織づくりや、人材成長に向けたアドバイス・知見提供を行っております。 セカンドオピニオンを聞きたい時や、将来の人事課題を未然に防ぎたい 場合にもご活
それぞれの才能を生かしながら、美学を貫く経営へCapireは、組織状態が良くて、人が自然に集まってくるような、 事業面と組織面で圧倒的なブランド力を誇る会社をつくりたいと 思っています。 労働人口の減少など、何かしらの壁はいつでもあることです。 ですが、そういった時代背景があっても、事業が成長し、そこで 働く人たちがとても幸せそうである。 そんな会社を増やすことを目指しています。 また、人事基盤が整って初めて、様々な才能に向き合
方針や哲学の言語化が必要になるとき会社が小さいうちは、経営者の考えていることが、そのまま 会社の方針になっていることがあります。 「こういうことを大切にしたい」 「こういう会社にしたい」 「このお客様のために、こういう仕事をしたい」 そうした考えを、経営者自身が日々の仕事の中で伝え、社員も その姿を見ながら理解していく。 ですが、会社が成長すると、少しずつ状況が変わってきます。 -------------------------