企業努力が成果につながる状態をつくりたい ～サポートプログラムを拡充しました～
7月13日
読了時間: 2分
更新日：7月14日
このたび、社外CHROもしくは人事機能強化プログラムを
ご利用中の企業様向けのサポートプランを拡充いたしました。
必要に応じて、以下の強化プログラムも活用いただけます。
経営人材育成プログラム
管理職育成プログラム
育成制度強化プログラム
人事制度強化プログラム
いずれも、会社の哲学や経営方針を実現するための支援です。
【サポートプランを拡充した背景】 これまで、様々な人事支援をさせていただく中で、強く感じる
ことがありました。
それは、「一部分だけを良くする」支援では企業成長に限界がある
ということです。
特定の課題だけを解決しても、他の人事領域との整合性が取れて
いなければ、かえって歪みが生まれることがあります。
プロ人材に依頼し、時間や費用をかけて取り組んでいるにも
かかわらず、その人がいなくなった後に元の状態に戻ってしまう
ことも多い。
これでは、本当に意味があったとは言えません。
こうした経験から、特定の課題に向き合う際には、お客様が
人事課題を経営課題として捉え、組織をより良くするために必要な
投資や体制づくりを行っていて、弊社が人事全体に伴走している
関係性のもとで、サービスを提供することが大切だと考えました。
掲げた理念や方針が、言葉だけで終わることがないように。
美学を貫きながら、健全に活動していけるように。
そんな想いから、この形にしました。
【サポートプラン詳細】
詳細につきましては、各ページをご覧いただけますと幸いです。
※本プログラムは、会社全体の方向性との整合性を図りながら
支援を進めるため、社外CHROまたは人事機能強化プログラムを
利用いただいている企業様を対象にご提供しています。 今後も、本質的な人事支援を追求しながら、伴走してまいります。