定期的なディスカッション

　頻度： 月1〜2回程度の定期対話（状況に応じて調整）

　内容： 活動方針の言語化
　　　　 才能の「置き所」の再確認

　　　　 中長期的なビジョンの設計

　役割： 第三者としての客観的な視点と、本質的な問いかけによる意思決定の

　　　　 サポート
 

​　※最適な伴走体制を構築するため、特に継続的な見守りやフィードバックを
　　希望されるコンテンツがありましたら、事前にお知らせください。
​　　（特定の配信コンテンツ、大切にされている出版物や映像作品など）