個々の才能を拓く、別の何か

私は、たまたま日本語が話せる外国人と一緒に働く

機会が頻繁にありました。

もしかしたら、そちらの方が長いかもしれない。

明るくて、優しい。

丁寧に向き合う。

先入観を持たずに、とことん本音で話す。

仕事はプロとしてしっかりやる。

そんな人に、たくさん出会いました。

どうしたら、こういった建設的な風土で人が才能を

拓いていけるのだろう。

そんなことを考えるようになり、通信簿のような

人事評価とは別の、個々の才能を拓くための

取り組みを、支援先で少しずつ実戦し始めています。

窮屈じゃないのに、人が自然に成長しやすい。

そんな環境をつくりたい会社は、ご連絡ください。

一緒に実現しましょう。