【新刊のお知らせ】ビジネス本 -「人材育成が作用する建設的な境界線」

4/13（月）に、書籍を発売いたします。 ---------------------------------------------

人材育成が作用する建設的な境界線 愛情のかたちを変えるという選択肢

著者：

伊藤 亜里沙

Amazonでの購入はこちら：

https://amzn.asia/d/08aRGW03 --------------------------------------------- 「見る席が変わると、向き合い方は変わる。」

人や物事との向き合い方や距離感を“席（視点）”から

描くシリーズ（1作ずつで内容完結）の4作目。 今作が描いているものは、人材育成の位置づけやスタンス、 人との向き合い方です。

— 「手厚い研修を行っても、現場に戻れば元通り」

「社員の行動変容が見られない」

多くの企業が育成の効果に疑念を抱きながら、手探りの 施策を繰り返しています。

人材育成がうまくいかない場合、それは、育成に関する 根本的なあり方が少しずれているのかもしれません。 人材育成領域を強化することで、企業は本来、もっと 発展でき、後継者不足による倒産ももっと減らせるのでは ないか。

そう考えた著者が、ベースとなる考え方をまとめた一冊です。

本書は、人材育成は

「ある状態（境界線）の中でこそ作用するもの」と定義。

これまでの常識を覆す、自立と成長を促すための

「新・人材育成バイブル」です。 人事部内の目線合わせや、管理職研修後の認識合わせの

一助としても利用可能な設計です。