大学を卒業後、専門商社、下着メーカー、不動産会社、外資系コンサルティング会社などで事業部門および管理部門を幅広く経験。会社員として様々な企業で就業していく過程で、売上アップと従業員のキャリア支援を同時に実現しながら成長する企業を輩出したいと考えるようになり、才能診断を開発し、2015年に独立。

経営者の右腕として才能診断を手段とした適材適所コンサルティングを行う。次第に適材適所以外の人事相談もいただくようになったことから、採用・人事制度設計・研修実務を経験。

現在は、実務のみならず人事面での経営への参画・戦略設計を担い、社外CHROを行っている。

その他、経営者と人事を対象としたオンラインコミュニティ「人事のひきだし」を立ち上げ、戦略人事の知見を持った人事の育成や次世代により良いフィールドを残すための情報交換、経営目線と人事目線の融合にも力を入れ、自身が感じた社会課題の解決にも向き合っている。

支援・講演実績はベンチャー企業・大手企業・上場企業を含め100社以上。