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HPの社長あいさつは、北極星 ~ 企業の進むべき道を照らす、哲学の言語化事例 ~

  • 1 日前
  • 読了時間: 1分

更新日:5 時間前


企業の顔であるHPの社長あいさつを刷新して、

「きちんと自分の想いや哲学を言葉にしたい」という依頼を

いただくことが増えています。


社長あいさつは、いわば企業の方向性を示す、北極星。


想いが乗った言葉にすることで、社員の皆さんの中に、

判断軸や行動指針が生まれます。


経営者の哲学・美学は、組織風土、そこに集まる人、

事業の進め方、ブランドイメージにも影響していきます。


そんな大切な北極星を作る過程を、ご一緒しています。



哲学の明確化は、そこで働く人たちが、自社に誇りを持ち、

のびのびとその才能を生かして輝き続けることにもつながる

大切なものです。


私は、人事の現場で、その言葉によって人が何を感じ取り、

組織の力学にどのように作用するのかを、体感してきました。 綺麗な言葉が並んだキャッチコピーを作ることを目指すの

ではなく、深いヒアリングをもとに、皆様の根底にある

真剣な想いや哲学を言語化しています。

表現者・プロジェクトの活動方針の言語化支援の詳細はこちら:https://www.capire.jp/translation




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人事顧問から、哲学の言語化と意思決定支援へ

才能を、その人に合った場所に配置すること。 そして、その人が、長く輝き続けること。 これらを目指して独立したのが2015年です。 11年目を迎えた今は、人事のバックボーンを生かし、 表現者やプロジェクトの活動方針・哲学の言語化および その後の意思決定支援に軸足を置いています。 --------------------- ■これまで: 才能開花の「仕組みづくり(ハード面)」を支援 最初の4年間は、才

 
 

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- 書籍の執筆 
表現者・プロジェクトの活動方針の言語化・意思決定支援

Book

- 「才能分業」で会社を強くする:本来の力を引き出す 経営のあり方
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