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採用顧問

【支援内容】

・事前ヒアリング
・課題の特定、戦略設計に関するアドバイス
・採用プロセスに関するアドバイス

・書類選考および面接に関するアドバイス

・​人事担当者の教育、部門面接官の教育

※「面接顧問」事業のサービス内容を含む

【強み】

中途採用における知見が深く、ITからインフラ業界まであらゆる業種に対応し、採用目標を達成してまいりました。

経営戦略からの逆算でどんな資質を持った方々を採用すべきかなど、上流部分の設計を丁寧に行っております。

人事制度や育成領域も考慮しながらの伴走が可能です。

【終了後の定期顧問契約】

相談ジャンルを指定しない定期顧問契約も可能です。

顧問契約後は、2名様までコミュニティ「人事のひきだし」に会員登録いただくことができます。

戦略人事の知見を深めることにお役立てください。

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