top of page

Management Divisionの日本訳は?

2024年7月24日
読了時間: 2分

更新日:2025年10月18日


みなさんは、Management Division と聞いて、


「経営部門」と訳しますか?

「管理部門」と訳しますか?



辞書にはmanagementの意味として、「経営」「管理」の両方とも

載っています。



個人的には、役割として「経営部門」の方が好きだし、そういう視座で

働く人と一緒に働けたほうがやりがいを感じます。



外資系のコンサルティング会社で働いていた頃は総務にいたのですが、

みんな仕事が早くて、コンサルタント職の方が


「この会社に来て管理部門の人たちもプロフェッショナルなんだと

思った」


と言ってくれていたのがいつも嬉しかった。


でも、もう一つのビルの総務メンバーから社内便で旅行のお土産が

送られてきたりと、ほっこりな部分もちゃんとある会社でした。



何かあると、また同じことを繰り返さないようにするためにすぐに

話し合いがなされ、すぐに決断をして、すぐに実行する。


これを日々誰もがやっていた、今でも好きな会社です。




管理部門の役割は経営推進であり、専門家の集合体。


コストセンターという扱いをしてしまっている会社も世の中には

ありますが、私は売上を上げる役割を担う部門と経営を担う部門が

あるのが会社って場所で、どちらが欠けてもうまくいかないんじゃ 

ないかな、と思っています。



家でいうなら、家事や家計管理など家の経営をする人と、お金を稼ぐ人、

みたいなことで。


一人暮らしの人は両方をしていますね。 



先にお話したコンサルティング会社の役員の方は、何かのプロジェクトが

うまくいったり収益が上がったりした時、必ずその過程を支えてくれた

秘書などの事務系職種の人たちを特に讃える方で、私はそういう考え方を

とても尊敬していました。



サッカーのオシム監督も、点を取った人よりもそのプロセスに携わった

様々なプレーヤーを褒め、ゴールした人について触れるのは少しだけ

だったそう。



これまでの社会人生活を通して、たまたま両方の部門を経験してきたので、

どちらがどのように会社を支えているのか、ある程度実感している気が 

しています。




「管理部門」という名称。


みなさんは、どんな部門名だとしっくりきますか?









最新記事

すべて表示
【お知らせ】「人事アドバイザリー」のサービスページを開設しました

既に実施しておりました「人事アドバイザリー」のサービスのページを 新設いたしました。 ■人事アドバイザリーについて 人事は、専門性が高く、経験を積むまでに長い時間を要する領域です。 そこで、人事領域の意思決定を支え、実現したい未来を叶えるための 組織づくりや、人材成長に向けたアドバイス・知見提供を行っております。 ​セカンドオピニオンを聞きたい時や、将来の人事課題を未然に防ぎたい 場合にもご活

 
 
人事をもっとクリエイティブに

今、多くの会社で利用されている人事評価制度には、アメリカ発祥の ものが含まれています。 労働に関する法律が日本と異なり、雇用関係の解消が容易で、 コミュニケーションや組織運営においても、曖昧さを残さず、 明確にする習慣がある国です。 契約内容、仕事の責任範囲、フィードバック、会議での 意見交換の仕方。 それらは、日系の会社と異なる部分が多くあります。 私は、会社員時代や独立後に、外資系企業やグ

 
 
見えないものの意思

初対面の方から、 「会社員時代も人事の仕事をしていたんですか?」 と聞かれることが多くあります。 私は、会社員時代は人事の仕事をしていません。 応募しようと思ったことは何度もありますが、 経験者募集しかなかったので応募資格が得られず、 エントリーすることができませんでした。 私は、2015年に個人事業主として独立し、才能開花や 抜擢のコンサルティングをしていた時に、自然と 人事領域に足を踏み入れ

 
 

Business

方針や哲学の言語化支援
​人事機能の強化支援

書籍の執筆

Book

ビジネス書
  -「才能分業」で会社を強くする:
本来の力を引き出す 経営のあり方
  - 人材育成が作用する建設的な境界線:愛情のかたちを変えるという選択肢


エッセイ
  - 物事を見る席
  - 隣の席

  - そのなんとなくは宝箱:感覚を理論でひもといてみた

表紙_表面.jpg

Address

2-2-15, Minamiaoyama, Minato-ku, Tokyo, 107-0062, Japan

©Capire合同会社

bottom of page