人事の部屋運営にまつわる面白い出来事

今、私が運営しているコミュニティ「人事の部屋」のメンバーに

ゆる企画への関心度アンケートを取っているところです。


Google Formでアンケートを作ってから一緒に運営している人に

管理者権限を付与して結果を共有できるように準備しておいたら、



なんと、



アンケートに答えてくれてる!!




・・・会員さんですか?笑笑




笑っちゃって、本人にすぐメッセしちゃいました。



あなたも一緒に運営するのですよ〜





最新記事

すべて表示

経営者と人事のコミュニティ「人事の部屋」の初期メンバー募集は 終了しました。 今後ご入会いただいた方には正規料金が適用されます。 宜しくお願いいたします。 ※人事の部屋:  https://www.capire.jp/hr-community

経営者と人事のコミュニティ「人事の部屋」は、メンバーが増え、 コミュニティとしての価値が向上したため、2022年12月からは 月会費を正規料金に変更し、クローズド運営に切り替えます。 そのため、12月以降はディスカッションの内容や活動報告も ネット上で発信せず、クローズドだからこそ安心して話せる場を つくっていきます。 これがずっとやりたかったので、入会してくださるみなさんに 感謝です☺ 協力

先日、経営者と人事のコミュニティ「人事の部屋」で、 ヘッドハンティング経由で転職された方のお話を対談形式で お届けしました。 その後は参加者同士でディスカッション。 ヘッドハンティングからの派生でリファーラル採用の話、 リファレンスチェックの話、そもそもの採用スタンスの話、 重要ポストの採用法、どんな時に人が辞めるかなど、色々 話しました。 ヘッドハンティングの実態がわからないという会社も多いと