スポーツでは、それぞれの選手が得意なポジションを担当します。
例えばサッカーなら、
Aくんをキーパーに。
Bくんを右サイドバックに。
野球なら、
Cくんをキャッチャーに。
Dくんをピッチャーに。
なんてことをやります。
結果も点数ではっきり出るので、効果の有無がわかりやすい。
そして、このチームが強かった場合、もし急に監督が
「CくんとDくんのポジションを入れ替えよう～！」と言ったら、
チームメンバーは
「えええええ！！！！」
と思うでしょう。
それぞれがスポーツ万能な人なのだとしても、既に強いチームの
キャッチャーとピッチャーのトレードは危険だと感じるからです。
企業で人事異動をする場合には、スポーツと違って効果がはっきり
目で見えにくいので、Before & Afterをきちんと見るようにすれば、
社員の方たちがより働きやすい会社になっていくのではないでしょうか。
先日、経営者のお客様が才能診断「才能分業明細書®」を受けて くださいました。 --------------------------------------------------------------- 【いただいた感想】 気づいたことをきちんと言ってもらえるので、事業の進め方に 関する気づきが得られましたし、色々整理されました。 他の方にもおすすめします！ ----------------
先日人間ドッグを受けたところ、少し貧血気味と結果が出ました。 実は昨年も同様の結果で、 「食生活に気をつけているのにどうしてかな？」と思い、 食べ合わせや飲み合わせで「これが原因かしら」と思うものを Google先生で検索してみたところ、 '食事中のカフェインは鉄分の摂取を妨げやすい' ということがわかりました。 紅茶やほうじ茶が好きで結構飲んでたのでそのせいですね。 やっぱり組み合わせか‥‥とい
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