新卒で入社してから、会社に何年か勤めると、早い人だと3年後くらいに部下持ちに
なったりします。
もしかしたら副業したり起業したりする可能性も。
でも、入社したての頃は、自分がいずれ上司になったり経営者になったりするって
ことなんて、考える余裕がないもの。
そして、いざその立場になってから、急いで内面を磨く人、なんとなくセンスで
こなせてしまう人、何もせずそのまま時を過ごす人がいるのかな、と思います。
私は、下着メーカー時代に自分の担当店舗の販売員さんたちををまとめる立場に
なったことがあるのですが、何の準備もしない状態でその仕事に就いてしまい、
仕事の合間に少し学んだりもしたけれど、なかなか難しいものでした。
そして、どの会社でも、上司の対応の仕方に不満を持つ人に必ず出会いました。
自分がその一人だったことももちろんあります。
理想を言えば、企業や学校側がリーダー教育の機会を提供するようにしたら素敵な
のですが、転職が当たり前になっているこの時代、そういう場を提供してくれる会社は
少ないので、自分なりに学んでおくことの方が大切だと思います。
なぜこんなことを考えたのかというと、以前、ある方が「リーダーシップを学べると
思うよ」と言って、「キングダム」っていうマンガを貸してくれたから。
マンガを読み進めながら、こういう楽しい準備の仕方なら誰にでもできるかもなーって
思っちゃったのでした。
ちなみに、このマンガは、リーダーの立場・部下の立場両面においての決断、気配り
なんかもすごく参考になります。
例えば、Aという決断をしたリーダーを部下たちがどう支えるか、状況の変化によって
今度はBという決断をしたリーダーに部下たちがどんな言葉をかけるのか、などなど。
見ていて両方に対して「おっ！」って思う場面があります。
上司も部下も同僚も、家族も、彼氏彼女の関係も、それぞれが自立し、支え合ってこそ、チームとして成り立つ気がする。
人との接し方にはその人の人生が反映されやすいもの。
だからこそ、ずっと磨いていたいですね！
自分磨きにはぜひマンガを。