見えないものの意思
- 8月24日
- 読了時間: 2分
初対面の方から、
「会社員時代も人事の仕事をしていたんですか？」
と聞かれることが多くあります。 私は、会社員時代は人事の仕事をしていません。
応募しようと思ったことは何度もありますが、 経験者募集しかなかったので応募資格が得られず、
エントリーすることができませんでした。
私は、2015年に個人事業主として独立し、才能開花や 抜擢のコンサルティングをしていた時に、自然と
人事領域に足を踏み入れました。 多くの経営者の方と会話をする日々の中で、企業人事の
目線や業務経験の必要性を感じて、2019年から、
外部人材のまま、企業人事の仕事をするようになりました。
驚いたことに、最初の人事経験を積むことになった会社で、
いきなり人事部門の責任者として仕事をすることに。
さらにその5年後。
自身の事業と並走で、別の会社の人事役員になりました。
副業はNGだけれど、特例として認めてくださるとのことで、
M&Aで拡大したホールディングス本体で、人事戦略の立案と
実行を担いました。
それは、私が、
「いずれ、日本の人事力向上のためにやりたいことがある。
だから、企業の中で一度役員を経験しておきたい。」
そう考えてから、3日後に入ってきたお話でした。
この変わった歩み方はなんだろう。
私一人の努力だけで起きることなのだろうか。
「あなたの知見を世の中のために使いなさい。
そのために、役割を早めに与えます。」
と、何か大きなものから託されたような気がしています。
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