top of page

管理職になる前に才能診断

更新日:2022年9月2日


今後マネジメント側に回る可能性が高いというお客様が、

仕事に活かせるように事前にご自身の特性を知るべく、

才能分業明細書®を受けてくださいました。

診断には長所も短所も記載されているので、結果をもとに

マネジメント側に回った時を想定したお話などをしながらの

楽しい時間でした^^


---


【いただいた感想】 良いところだけではなく悪いところも出てくるので、

気をつけながら過ごすことで今後に活かせると思いました。 「モチベーションの上げ方」という項目も、知っていると

対応ができますね。

自己分析ができて良かったです。 人間関係にも活用していけそうです。




*才能分業明細書についてはこちら


最新記事

すべて表示

【アスリートの才能診断事例】ジュニアの強化選手の本質を​知った上で指導したい

個人競技のコーチが、生徒さんの診断を担当人数分受けてください ました。 担当されている生徒さんは強化選手で、国内・海外での活躍が 期待されているアスリートです。 「これまでは指導中のやり取りや練習、試合運びを見て感覚的に 指導してきていましたが、こういった診断があるなら答え合わせも 兼ねてきちんと選手について知っておきたい」 と考えてオーダーしてくださって、​診断結果をもとに、これまでの 練習法や

企業カルチャーとのミスマッチは応募書類でわかることがあります

講座「採用に失敗しにくい書類選考と面接法」では、書類選考の コツをつかんでいただくためのケーススタディとして、個人情報 部分を黒塗りしてもらい、私に事前情報を何も伝えないでいただき、 受講企業だけが知っている方の応募書類を複数見せていただいて、 私がどんな方なのかをフィードバックしていく時間があります。 その際に 「働き方が御社と合わなそうですね」 とお伝えした書類がありました。 後で話

スポーツチームの才能診断事例

今回は、スポーツチームに才能診断・コンサルティングをさせて いただいた事例のご紹介です。 1. その前に、才能診断って何? 才能診断「才能分業明細書®」は、その方が生まれつき持っている 特徴を割り出してレポートにし、診断結果をもとにその方とどう 向き合えば良いのかをコンサルティングするCapireの独自メソッド です。 どんな環境で輝く人なのか・役割決め・効果的な向き合い方を知る ために活用いただ

Comments


bottom of page