最終更新: 2020年7月10日
パラビで久しぶりに「グランメゾン東京」を視聴。 （裏ドラマ「グラグラメゾン東京」もおすすめです！）
料理や接客の細かいところまでこだわっていて、一つ一つに意味があり、
みんなで素晴らしいお店を作り上げていく過程が好きで、TVで放送
されていた頃は次の週までに同じものを2回くらい見てました。
私が19歳の頃からお世話になっている美容師さんもグランメゾン東京が
好きで、ドラマの話で盛り上がり。
お話の中の彼らの仕事観は、私の仕事観と重なるところがあります。
小さなことにも手を抜かずに仕事をする日々の積み重ねやこだわりに、
人は感動するんだと思います。
一流って何か、良い意味での厳しさって何か、楽しさって何か、
そんなことを考えさせられるドラマです。
グランメゾン東京：
https://www.tbs.co.jp/grandmaisontokyo/
私は今、人事コンサルタントと、診断屋さんみたいな仕事をしています。 コンサルタントとしては、 ●人事制度設計のコンサルティング ●部下との向き合い方研修 ●役職者専門1on1 を行っていて、主に企業の経営層とやり取りしていますが、 診断屋さんとしては、 ●ビジネス向けの才能診断「才能分業明細書＊」 ➡経営者のマネジメント特性や、分析対象者の仕事特性、 診断対象者との向き合い方がわかる ●スポーツ
一緒に仕事をするメンバーが常に横にいて、雑談からその人の状況を小耳に挟んだり、 雰囲気でその人の状況を察知して働いたりできなくなった今。 オンラインになると、「相手を見る術」が減るので、より成果物やパフォーマンスを 見る＆見られる機会が増えますし、離れているからこそ、お仕事で関わる方たちを 信用する＆周囲に自分を信用してもらうことって必要だなあと感じます。 つまり、見えないものを見ようとする力
最近ちょこちょこ聴くようになったラジオ。 才能分業明細書®を作る時に聴くことが増えました。 適度に音の刺激があったほうが目の前の仕事に集中できるので、 音楽を聴いたりラジオを聴いたりしながらやることがあるのですが、 職業柄、人にお会いしてお話を伺う機会が多いので、仕事の技術力 アップにも良いな！と思っています。 リスナーさんからの質問への回答や出演者のコメントへの切り返しに 柔軟性と受容性がもの