top of page

未来に向けて、みんなで。


最近、企業からも働いている方たち(独立している方含む)からも

色んな相談を受けています。


双方のニーズがずれているのですが、打ち手は見えているので

どうすると良くなるのかというお話なども含め、オンラインで させていただきます。

---------- Zoom 5/23(木)20:00~21:30  【人事のひきだし】 これからの時代に合った生産性が高い組織を作るのに必要な 人事スタンスと採用戦略とは

----------

みんなで次世代により良いフィールドを残しましょう。

審査を通過した視座が高いメンバーでわいわい話しています。

是非ご参加ください!



【対象】

・従業員がいる経営者

・社内外人事


※「自社の人事に戦略人事を学んでもらいたい・経営目線で人事が

できるように育成したい」、「投資先や子会社の人事を育成して

人事面でもシナジーを生みたい」とお考えの経営者の方もお気軽に

ご連絡ください&ご参加ください。


【協力会社】

株式会社クレディセゾン

​株式会社MAHALOMIYA


【お試し参加の申し込みはこちらです】

最新記事

すべて表示

人材育成に関する情報交換の準備

昨日は、人事コミュニティ「人事のひきだし」で行う人材育成に 関する情報交換に向けて、メンバーさんからいただいたお題への 私の考えや知見をまとめていました。 毎回準備をして臨むのですが、同時に私もみなさんから学ばせて もらっています。...

会社と部署の後継者育成についてみんなと話してみた

今夜は人事コミュニティ「人事のひきだし」でした。 運営の私から、会社版の後継者育成(サクセッションプラン)と、 部署版の後継者育成について予め考えると良さそうな要素を たたき台として提案させてもらったあとに、 「他に考慮点はあるかな?」...

Capire

2-2-15, Minamiaoyama, Minato-ku, Tokyo
107-0062, Japan

©Capire

bottom of page