9月は以下の日時で人事のひきだしを開催します。
かつての支援先の人事の方はほぼ毎回参加してくださってすごく
熱心に学びを継続されています。
熱意のある人事と話したい方、是非ご参加ください☺
①9/5（木）20:00～21:30 Zoom開催
人事関連予算獲得のコツや必要な観点について話そう！
管理職クラスになると、自部門の予算を設計し、その獲得に向けて
会社に交渉を行うのも仕事の一つです。
適切に予算取りができないと成果に繋げられないものも多く出て
きますが、他の人がどのようにこれらを行っているか、意外と
知らないものだと思います。
そこで、参加者同士で人事関連予算獲得のコツや必要な観点に
ついて情報交換してみたいと考えました。
人事責任者の方やこういったポジションを目指している方、
経営観点を持って仕事がしたい社内外人事の方は是非ご参加
ください。
管理部長の方も参加予定なので、人事だけではない予算取りの話も
聞いていただけると思います。
【対象】
・自社やグループ会社の人事を育成したい経営層
・社内外人事
【内容】
・参加者同士の自己紹介
・このディスカッションをしようと思った背景の共有（運営より）
・ディスカッション「自身が行っている予算設計、予算獲得法」
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②9/19（木）20:00～21:30 Zoom開催
社員の特性理解・内省法をレクチャー
役職者は、数字を伸ばすためのマネジメントや進捗状況の軌道修正と
いった「パフォーマンスマネジメント」だけを行うのでは不十分です。
もう一つの大事なマネジメント要素は、「ピープルマネジメント」。
役職者が自身の特性理解・内省を行うことはもちろん必要なのですが、
その後はメンバーの特性も理解できるようになるとマネジメント力が
アップします。
今回は、1on1evangelistの堀井耕策さんからピープルマネジメント を
するために必要な社員の特性理解・内省法をレクチャーいただきます。
双方向で随時会話しながら進めていきますので、人事系の役職者のみ
ならず、フリーランス人事やスタッフ職の方もお気軽にご参加ください！
【対象】
・自社やグループ会社の人事を育成したい経営層
・社内外人事
【内容】人事のひきだし内部活「人材開発・組織開発 実践部」
・参加者同士の自己紹介
・このディスカッションをしようと思った背景の共有（運営より）
・登壇者より内省法・社員の特性理解法などをレクチャーしながら
随時ディスカッション
→皆さんにも体験いただきます！
貴社でも利用できる、楽しくためになる内容です。
【人事のひきだしメンバー・登壇者】
堀井 耕策
株式会社1on1evangelist 代表取締役・株式会社Engi 取締役
人事のひきだし内部活「人材開発・組織開発 実践部」部長
【専門領域】 研修・人事コンサルティング
自立型人材や人格者の育成、個人の成長が組織の成長につながる
組織作りを目指している。その実現手段の一つとしてヤフー株式会社
時代に培った1on1の知見を企業に提供中。省庁や大手企業への講演
実績多数。「人材開発・組織開発 実践部」も上記の一環で発足。
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【人事のひきだし運営者・登壇者】
伊藤 亜里沙
Capire 代表・ホールディングス 執行役員 CHRO
個人と企業がお互いに貢献し合う組織作りや個人の幸福と企業の
幸福を同時に実現する組織作りを目指している。
人格者の管理職登用や強みを活かした働き方への関心も強い。
【人事のひきだし】
人や組織に真剣に向き合い、
「それぞれのフィールドで自身が関わっている会社を良くしていこう」
「次世代により良いフィールドを残そう」というコンセプトに共感し、
審査を通過した経営者、社内外人事のコミュニティ。
法人会員の人事が社外研修として戦略人事を学ぶ場としても活用されて
いる。
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【各ディスカッションイベント詳細・申し込み】