11月は以下の日時で人事のひきだしを開催します。
メンバーからのリクエストテーマです。
①11/1（金）20:00～21:30 Zoom開催
組織課題を抽出するサーベイの情報交換
サーベイを自社で一度使ったら、次回もまた同じものを使って
定点観測していたり、サーベイを使わずとも組織課題を把握して
いるために利用機会がなかったりすることと思います。
意外とサーベイについてものすごく詳しい人事は少ないもの。
「だったらみんなの知識を共有してしまおう！」というのが
今回の目的です。
ぜひご参加ください。
【対象】
・自社やグループ会社の人事を育成したい経営層
・社内外人事
【内容】
・参加者同士の自己紹介
・このディスカッションをしようと思った背景の共有（運営より）
・メンバーより問題提起→情報交換
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②11/28（木）20:00～21:30 Zoom開催
管理職への1on1とキャリア育成
「管理職は1on1をする側だ」と思ってケアをつい忘れて
いませんか？
管理職にも1on1は必要です！
そして、シニア層のセカンドキャリア支援もとても重要な
テーマです。
答えが見えない領域だからこそ、考え方も運営もブラッシュ
アップしていけるようにみんなの知恵を持ち寄りましょう！
【対象】
・自社やグループ会社の人事を育成したい経営層
・社内外人事
【内容】
・参加者同士の自己紹介
・このディスカッションをしようと思った背景の共有（運営より）
・このテーマに関して情報交換
※双方向で会話をしながら進めます。それぞれのフィールドで
できることについても話していきましょう。
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【人事のひきだし運営者・登壇者】
伊藤 亜里沙
Capire 代表・ホールディングス 執行役員 CHRO
個人と企業がお互いに貢献し合う組織作りや個人の幸福と企業の
幸福を同時に実現する組織作りを目指している。
人格者の管理職登用や強みを活かした働き方への関心も強い。
【人事のひきだし】
人や組織に真剣に向き合い、
「それぞれのフィールドで自身が関わっている会社を良くしていこう」
「次世代により良いフィールドを残そう」というコンセプトに共感し、
審査を通過した経営者、社内外人事のコミュニティ。
法人会員の人事が社外研修として戦略人事を学ぶ場としても活用されて
いる。
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【各ディスカッションイベント詳細・申し込み】