想いがあれば


次回7/20(水)20:00~の人事の部屋のスピーカーは、20代、30代の

候補者さん向けに人材紹介を行う株式会社RYOMA 執行役員CVO

井上 晶雄さん。


理想のキャリアアドバイザーとは何かを考えながら仕事をされています。



想いがある人は、自然とアイディアも湧くし、スキルも磨いていくと

思うので、CA論をここで語ってほしい!と思って依頼させていただき

ました。


楽しみ!



私は、才能診断をしているので、コンサルティングの客観性を担保する

ためにも人材紹介業はしていません。


ですが、目先の手数料目的ではなく、候補者さんと企業のマッチングを

真剣に考えて対応されている人材紹介会社さんとはつながっていたくて、

必要に応じて人をおつなぎできればとも思っています。



人事の部屋の会員さんにも人材紹介会社の方が複数いらっしゃいますが、

みなさんこういったスタンスをお持ちで、親身になってお仕事をして

いらっしゃるところが好きです。



コミュニティーは、初期メンバーがどんな人たちかがとても大切だと

思っているので、想いを持って仕事をしている人たちで集いたい。 そして、そういう人たちが100人くらいいたら、積極的な意見交換や

プロジェクトが自然発生していく、良いエネルギーに満ちた場所に

なると思っています。(今も発生してます)


メンバーが100人になった時、このくらいの人数で止める方が既存

メンバーにとって幸せなのか、もう少し規模を拡大したほうが幸せ

なのかを判断しようと思っています。



関心をお寄せいただける方はぜひご参加ください^^

https://www.capire.jp/hr-community



最新記事

すべて表示

初めはビジネスの才能診断を作り出して独立しました。 才能診断を通して経営者のお客様に向き合う日々の中で、個人が 活躍するフィールドである企業がさらに良い場所になったら 良いなと思うようになって、高速で複数の会社で企業人事の 経験を積みました。 その知見が溜まったタイミングで、自然に人事顧問のお仕事を いただくように。 でも、一人で顧問をしていても生涯で関われる企業の数は限られて しまいます。 だっ

人事領域の情報交換コミュニティ「人事の部屋」についての お知らせです。 【初期メンバーを100名募集します!】 月額¥3,000(税込) 100名を超えた後のご入会につきましては紹介制とし、料金を アップする予定です。 お互いのお顔と名前、仕事内容がわかるくらいの人数で、 志ある方達が集まっているコミュニティを作っていきます^^ 周りの経営者の方で興味を持って下さりそうな方がいらしたら、 ご紹介い