「生産性が高い組織を作りたい」
「時代の変化に適応できる会社にしたい」
と考えている企業は多いですが、実際はまだ道半ばという会社が
少なくないはず。
6/27の人事のひきだしでは、人事支援を通して様々な企業を
見てきた人事のプロが、これらの実現に必要な人事スタンスと
採用戦略についてお話していきます。
私たちが危機感を持っている内容でもあり、経営者と人事の両方に
知ってもらいたい！という想いから開催を決定しました。
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これからの時代に合った生産性が高い会社を
作るのに必要な人事スタンスと採用戦略とは
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【日時】
6/27（木） 20:00～21:30
Zoom開催
【対象】
・自社やグループ会社の人事を育成したい経営者、人事担当者
・従業員がいる経営者
・社内外人事
【内容】
・参加者同士の自己紹介
・これからの時代に必要な組織スタンス
・優秀層の近年の動き
・上記を考慮した採用戦略
【登壇者①】
堀井 耕策
1on1エバンジェリスト・株式会社Engi 取締役
自立型人材や人格者の育成、個人の成長が組織の成長につながる
組織作りを目指している。その実現手段の一つとしてヤフー㈱
時代に培った1on1の知見を企業に提供中。
省庁や大手企業への講演実績多数。
【登壇者② | 人事のひきだし運営者】
伊藤 亜里沙
Capire 代表・社外CHRO
個人と企業がお互いに貢献し合う組織作りや個人の成長と事業の
成長を同時に実現する組織作りを目指している。
人格者の管理職登用や強みを活かした働き方への関心も強い。
【人事のひきだし】
人や組織に真剣に向き合い、
「それぞれのフィールドで自身が関わっている会社を良くして
いこう」「次世代により良いフィールドを残そう」
というコンセプトに共感し、審査を通過した経営者、社内外人事の
コミュニティ。
企業やホールディングスの人事が研修として戦略人事を学ぶ場と
しても活用されている。
【協力会社】
株式会社クレディセゾン
株式会社MAHALOMIYA
法律事務所レジリア
※メンバーになっていただくと、これまでの開催回のアーカイブも
視聴できます。
【お試し参加の申し込みはこちら】
※お試し参加は1回まで可能です。