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好評につき2回目の開催です!


「生産性が高い組織を作りたい」

「時代の変化に適応できる会社にしたい」


と考えている企業は多いですが、実際はまだ道半ばという会社が

少なくないはず。


6/27の人事のひきだしでは、人事支援を通して様々な企業を

見てきた人事のプロが、これらの実現に必要な人事スタンスと

採用戦略についてお話していきます。


私たちが危機感を持っている内容でもあり、経営者と人事の両方に

知ってもらいたい!という想いから開催を決定しました。


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これからの時代に合った生産性が高い会社を

作るのに必要な人事スタンスと採用戦略とは

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【日時】

6/27(木) 20:00~21:30 

Zoom開催


【対象】

・自社やグループ会社の人事を育成したい経営者、人事担当者

・従業員がいる経営者

・社内外人事


【内容】

・参加者同士の自己紹介

・これからの時代に必要な組織スタンス

・優秀層の近年の動き

・上記を考慮した採用戦略


【登壇者①】

堀井 耕策

1on1エバンジェリスト・株式会社Engi 取締役

自立型人材や人格者の育成、個人の成長が組織の成長につながる

組織作りを目指している。その実現手段の一つとしてヤフー㈱

時代に培った1on1の知見を企業に提供中。

省庁や大手企業への講演実績多数。


【登壇者② | 人事のひきだし運営者】

伊藤 亜里沙

Capire 代表・社外CHRO

個人と企業がお互いに貢献し合う組織作りや個人の成長と事業の

成長を同時に実現する組織作りを目指している。

人格者の管理職登用や強みを活かした働き方への関心も強い。


【人事のひきだし】

人や組織に真剣に向き合い、

「それぞれのフィールドで自身が関わっている会社を良くして

いこう」「次世代により良いフィールドを残そう」

というコンセプトに共感し、審査を通過した経営者、社内外人事の

コミュニティ。


企業やホールディングスの人事が研修として戦略人事を学ぶ場と

しても活用されている。


【協力会社】

株式会社クレディセゾン

株式会社MAHALOMIYA

法律事務所レジリア


※メンバーになっていただくと、これまでの開催回のアーカイブも

視聴できます。


【お試し参加の申し込みはこちら】

※お試し参加は1回まで可能です。

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