大学などでキャリアデザインの単発講義が必要な時にはお声かけください


来年の就職活動に向けて、自分と向き合い始めた学生さんが

多い時期だと思いますので、大学などでキャリアデザインの

単発講義が必要な時には声かけてください☺︎


試行錯誤も自分探しも人一倍してきて職歴が10社ありますが、

それがきっかけで人の本質的な特性を割り出す才能診断を

開発し、人事顧問もさせていただくようになりました。


自分のやりたいことを見つけてからは落ち着いて仕事をして

いるので、多角的にお話できそうです。


学生さんの選択肢や視野を少し広げるお手伝いができればと

思います✨


【会社員時代の職歴 (2015年まで)】

専門商社    経理

下着メーカー  販売

不動産会社   法人営業

下着メーカー  ブランドのエリアマネージャー

外資系コンサル 総務

投資顧問    総務

 ↓

リーマンショックで仕事が少なかったので恵比寿のジムで

受付と営業のバイト

(ここでトレーナーさんや経営者の方に出会い、起業を強く

 意識)

 ↓

美容サロン   社長補佐

団体      部内アシスタント、海外進出支援

外資系コンサル 役員秘書

IT 部内アシスタント、経理


※就業先企業名:

 ワコールホールディングス

 グンゼ株式会社

 三幸エステート株式会社

 PwCアドバイザリー合同会社

 アクセンチュア株式会社

 独立行政法人日本貿易振興機構 など 


【今の仕事 (2015年~現在)】

・人事顧問(制度 / 採用 / 面接)

・ビジネスの才能診断・アドバイス

・アスリートの才能診断・アドバイス

・グループ分析(ビジネス / スポーツ / 芸能)

・研修の企画および実施

・コミュニティー運営(人事の部屋)

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2018年度の近畿大学卒業式でのスピーチ。 好きな考え方・感性で、自分の人生を振り返ってみても、 ああ、わかるな…と思いました。 近畿大学のYouTubeより: https://youtu.be/dJT_L6d_fU8 --- 最近、これからの世の中を考えたビジネス構想を持っている方との 出会いが増えています。 子供や下の世代に向けてこういうことを伝えられる大人が増えていくと 良いですよね✨

昨日は、交流の場で人事制度設計を担当させていただき今は伴走 フェーズに移っている顧問先の経営者の方とお会いする機会があり、 少しお話をしていたら、 「制度設計をしたことで中が整って、人を採用した後のパフォーマンスを 判断する指標が出来たので、安心して採用のアクセルを踏むことが できるようになりましたよ。」 と言ってくださいました。 嬉しかったです✨

最近、自分で勝手に仕事を作り出しては忙しくなる日々で、 アポの後、自分の作業にやっと手をつけることができるのが 夜になってしまっていました。 面接官の仕事が一日4~5件あっても疲れない&その後に やることはそれほど多くないのですが、経営者の方との会話が 一日4~5件だと、思考が動いたりやりたいことが出てきたり してしまうので、 これはアポの入れすぎね! と思い、今週から予定入れのペースを落とすこと