昨日の初耳学を見ていたら、マーケターの森岡毅さんが 出演していらして、大人の一人として、次世代により良い 社会を残せるように沖縄のテーマパークの仕事に挑んで いらっしゃるお話をされていて、すごい構想だなと 思いました。 完成したら行ってみたいです！
私もこれから大人になっていく方たちが輝きやすい下地を
つくっておけるようにと思って仕事をしているので、似た
ような気持ちでさらにさらにすごいことをされている方の
お仕事ぶりに、私もがんばろう、と思いました。
そして。
新成人のみなさん、おめでとうございます☆
昨日は、正社員人材と業務委託人材の活躍シーンのすみ分けセミナーを 開催していました。 私がここ数年感じている労働市場の課題の一つが、企業がこれら2つの 労働形態の違いをまだあまり整理できていない、ということでした。 その懸念は、仕事をご一緒するかどうかの面談の際に企業と話す日々の 中でどんどん強くなっていきました。 このままいくと、アメリカの「派遣社員」という働き方をマネしてみた ものの、本来の目
ここ最近、色々動いていたので、私の活動をSNSでシェアして 応援してくださる方々や、周りの方に口コミしてくださる方々が いらして、すごく嬉しいです。 私自身は、自分で才能診断を作り、自分の特性をきちんと知って、 それに則した仕事をしてみたら10社も転職していた日々が嘘のように 落ち着いて、もうすぐ9年が経ちます。 自分自身でそのBefore & Afterを体験済みだからこそ、多くの方の パフォー
初めはビジネスの才能診断を作り出して独立しました。 才能診断を通して経営者のお客様に向き合う日々の中で、個人が 活躍するフィールドである企業がさらに良い場所になったら 良いなと思うようになって、高速で複数の会社で企業人事の 経験を積みました。 その知見が溜まったタイミングで、自然に人事顧問のお仕事を いただくように。 でも、一人で顧問をしていても生涯で関われる企業の数は限られて しまいます。 だっ