各企業が、その会社らしく輝くために7月3日読了時間: 1分企業が目指す姿は、時期や企業フェーズによって、少しずつ変わっていくことがあるかもしれません。そういったことも踏まえつつ、自社のスタンスをはっきりさせることは、唯一無二の存在になるために 必要な道だと考えています。私は、その会社らしく輝けるように、戦略を考えることが好きです。そして、隣でその変化を一緒に見届け、同じ未来を見ることも。
その判断は、自社らしいか ~企業哲学は、北極星~前回は、企業哲学という「北極星」がない組織に起こる ことについてお話ししました。 では、その北極星を持つ組織では、日々の意思決定が どのように変化するのでしょうか。 一つひとつの判断の積み重ねが、会社の未来をつくって いきます。 今回は、企業哲学が意思決定にどのような影響を与えるのか について、お話しします。 -------------------------------------------
哲学のない組織がたどる道 ~企業哲学は、北極星~前回、Capireが企業にCHROの視座をお届けする際、何よりも 先に「企業哲学(北極星)」を問い直すというお話をしました。 では、もし組織にその「北極星」がなかったら、一体どのような ことが起こるのでしょうか。 今回はこの点について掘り下げていきます。 ----------------------------------------------------------------------
企業努力が成果につながる状態をつくりたい ~サポートプログラムを拡充しました~このたび、社外CHROもしくは人事機能強化プログラムを ご利用中の企業様向けのサポートプランを拡充いたしました。 必要に応じて、以下の強化プログラムも活用いただけます。 経営人材育成プログラム 管理職育成プログラム 育成制度強化プログラム 人事制度強化プログラム いずれも、会社の哲学や経営方針を実現するための支援です。 【サポートプランを拡充した背景】 これまで、様々な人事支援をさせていただ