人と関わるうえで重要なこと



以前、転職活動をしていた時に、転職エージェントのキャリアコンサルタント さんからこれまでの転職理由を聞かれました。


本当の理由を言ったら「この人また仕事辞めちゃうのかな」って思われるかな、

と心配になった私は、それぞれの会社への入社理由と、前の会社を退職した

理由がつながるように、2番目に本当のことを告げました。

(本当の理由は、自分が夢中になれる仕事を探していたから、それを求めて

バンバン転職していた)



そうしたら、そのキャリアコンサルタントさんは、


「うーん、確かに、話がつながってるし、そうなんだろうなと思うんですけど、

なんか、腑に落ちない。笑」と私にはっきり言いました。


ちょっとびっくりしていたら、


「なんとなくなんですよ。でも、これだけ転職していると、企業も同じように

思うかもしれないですね。良い人そう。仕事を任せたらちゃんとやってくれそう。

でも、新卒じゃないので、キレイな入社理由や退職理由が並ぶとホントかなって

思ったりします。


結構な回数転職しているってことは、何かきっと理由があったんだろうと思うので、

それを正直に話したうえで、『転職回数が多いことについては反省しています』

くらいの言葉をもらえた方が、相手は安心するんですよね。


良さそうでもよくわからない人って、企業は採用を見送るんです。

2~3回会っただけで決めなきゃいけないので、同じくらいのレベルだったら、

よくわからない人よりも人柄をつかめた候補者を採用したいんですよ。」


って言われてしまいました。



ちょうどその頃、応募した企業さん2社の最終面接を終えていた私。


そのうちの1社からは、

「もう一回だけお会いできますか?確認したいこともありますし、

少し腹を割ってお話したいので」との連絡をいただいていました。


そして、別のエージェント経由で応募した企業の社長からは担当者に

連絡が。

「採用レベルの人だと思うんだけど、ひとつ教えて。

今回の転職で彼女が狙っているものは、本当は何なの?ポジション?年収?」



この件があってからは、公私共に意識して気をつけるようになりました。


当時は、弱音を吐いたり、相手を不安にさせたり、愚痴を言ったり言われたり

するのがすごく苦手で、本音だとしてもマイナスなことは口にしないのが美学、

ぐらいに考えていました。


この考え方は、私が生まれつき持っている本質のせいだと知るのは、もう少し

先の未来。

でも、人に色々話さずにいることで、知らない間に人に壁をつくったり、

不信感を抱かせることにつながってしまうんだとしたら、何でやってるんだろ

って思うように。


そして、人にも気になることや引っかかっていることがある場合には、事前に

突っ込んで確認するようになりました。



そうしたらすごくコミュニケーションが楽になって、

「何を考えているのかよくわからない」と言われることはなくなって

いきました。


自分や誰かの本質をきちんと理解するってすごく大事なことなのですが、

それと同時に自分のことを周りの人にきちんと理解してもらえるように

心を開くってことも大事だなって思っています。


これからも、心がけたいです。




#Capire #伊藤亜里沙 #面接

最新記事

すべて表示

奈々(夏帆さん演じる役)と想の心情にフォーカスした第6話。 明らかにずっと奈々が想を追いかけていて、いつかこんな日が来て しまうのだろうとお互いに心のどこかでわかりながら日々を重ねて きたのでは、と感じました。 同じ考え方・行動を自分がするかどうかはまた別の話として、 奈々の強い想いが伝わってくる。 次の恋では、別の誰かとちゃんと通じ合えると良いね。 そして、好きな人が、自分の望みとは異なる道を選

2018年度の近畿大学卒業式でのスピーチ。 好きな考え方・感性で、自分の人生を振り返ってみても、 ああ、わかるな…と思いました。 近畿大学のYouTubeより: https://youtu.be/dJT_L6d_fU8 --- 最近、これからの世の中を考えたビジネス構想を持っている方との 出会いが増えています。 子供や下の世代に向けてこういうことを伝えられる大人が増えていくと 良いですよね✨

サロンを経営している女友達が、先日人事領域のお仕事をされている 方を紹介してくれました。 私の事業の変遷から現在の活動までをわかりやすくまとめた文章で 紹介してくれて、スクショを撮りたい気持ちに。 繋いでくれた理由も嬉しかったです。 私もステキな他己紹介ができる人を目指します✨ 自分で経営者と人事が集まるコミュニティを運営しているので、 ステキなビジネスをしている企業さんに何かできるのではとも 考