サッカーマンガ「アオアシ」から学ぶ人材育成

マンガは、ストーリーを通してBefore・Afterを疑似体験できるので、

人材育成に良いなといつも思っています。

今読んでいるのは、サッカーマンガ「アオアシ」です。

先日、日本テレビ「サクサクヒムヒム ☆推しの降る夜」という番組で

紹介されていて、元サッカー選手の中村憲剛さんが「バイブルです」と

称賛していたので、興味を持って読み始めました。

Jリーグのユースを舞台に描かれたもので、

「コーチのこの接し方しびれるな」

「この考え方すてきだな」と

思ったり、仲間同士のやり取りに考えさせられたり。すごく面白いです。

最初は、「俯瞰的に物事を見て、現状を捉えて次の布石を打つところが

企業経営や人事の仕事に似てるな」と思ったのですが、ビジネスに

似ていると思うポイントはそれだけではなくて、次から次へとどんどん

出てきます。

また、育成プロセスが多く描かれているので、これについても共感する

ところや感動するところがたくさんあって、読みやすい。

サッカーの試合を見るのがこれから面白くなりそうだなって思いました。

■ビジネスの場での人材育成に通じそうなポイント：

・伸びしろの見つけ方

・ポテンシャルをどう開花させるか

・適材適所

・人材育成のスタンスの決定と設計

・フィードバック

・コーチング（答えを自分で見つけられるようにサポートする）と

ティーチング（答えを伝える指導法）の使い分け

・戦術をどう理解してもらうか

・熱量の伝播　

・メンバー間のコミュニケーション　

などなど、まだまだたくさんあります。

■社内で取り入れるなら：

出勤型の会社であればマンガを一式買って社内に置いておき、好きな時に

読んでもらえるようにするのも良いと思います。

私はおすすめマンガリストを社員のみんなと一緒に作って、クラウド

ドキュメント上に保存していたこともありました。

各部署から最低1つ推薦してもらう形式にするなど参加型にすると、

自分事化されるのでおすすめです。