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すべて表示私は今、人事コンサルタントと、診断屋さんみたいな仕事をしています。 コンサルタントとしては、 ●人事制度設計のコンサルティング ●部下との向き合い方研修 ●役職者専門1on1 を行っていて、主に企業の経営層とやり取りしていますが、 診断屋さんとしては、 ●ビジネス向けの才能診断「才能分業明細書＊」 ➡経営者のマネジメント特性や、分析対象者の仕事特性、 診断対象者との向き合い方がわかる ●スポーツ
一緒に仕事をするメンバーが常に横にいて、雑談からその人の状況を小耳に挟んだり、 雰囲気でその人の状況を察知して働いたりできなくなった今。 オンラインになると、「相手を見る術」が減るので、より成果物やパフォーマンスを 見る＆見られる機会が増えますし、離れているからこそ、お仕事で関わる方たちを 信用する＆周囲に自分を信用してもらうことって必要だなあと感じます。 つまり、見えないものを見ようとする力
パラビで久しぶりに「グランメゾン東京」を視聴。 （裏ドラマ「グラグラメゾン東京」もおすすめです！） 料理や接客の細かいところまでこだわっていて、一つ一つに意味があり、 みんなで素晴らしいお店を作り上げていく過程が好きで、TVで放送 されていた頃は次の週までに同じものを2回くらい見てました。 私が19歳の頃からお世話になっている美容師さんもグランメゾン東京が 好きで、ドラマの話で盛り上がり。 お話の