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「週4社員・週1複業」という働き方をさらに広めたい


今夜は、経営者と人事のコミュニティ「人事の部屋」で、

週4社員・週1複業」という働き方について理解を深め、

みんなでディスカッションをするオープンイベントを開催

しました。



この働き方が浸透していくと、採用から卒業まで、あらゆる

年代の方々の選択肢と視野が広がりそうですし、企業に

とっても社員のみなさんのパフォーマンスを最大化していく

ことにつなげられるのではないか、と改めて感じました。

今日のYahooニュースに


「定年延長策としての雇用延長で肩書が外れた社員のうち、仕事に

対する意欲が『変わらない』と答えたのは35.4%。一方、

『意欲が下がった』と答えたのは59.2% ※ご参考: https://news.yahoo.co.jp/articles/c130494f3c5909195109e6df66dbe48b099ed693?page=2


というものがあり、やはり、仕事の内容が変わったり職位が

変わったりというのはモチベーションの低下につながりやすく、

お互いにとって良くないものになってしまいそうなので、

この働き方が解決の一助になったら良いなと思います。



ディスカッションをしたおかげで、この働き方を広めるために

人事の部屋でできそうなことや私にできそうなことも見つかった

ので、準備ができたものからやってみます!


この事業を手掛けていらっしゃる株式会社MAHALOMIYAさんに

おつなぎできた方も複数いらして、こういう取り組みはこれからも

続けていこうと思った夜でした。


--- ※人事の部屋 https://www.capire.jp/hr-community


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