更新日：2022年9月14日
人事の部屋では、今色んな企画が走っていて、よくその打ち合わせを
してます＾＾
入会してくださる方も毎週いらっしゃるので嬉しいです。
コミュニティ作って良かったな。
人事の部屋名義で利用していたTwitterアカウントは、9月末で利用を
終了することにしました。
人事の部屋の初期メンバーが100人になった後は、紹介制&クローズド
運営に切り替えるため、Twitterを続ける理由がなくなること、
別の方法での出会いやご入会・イベント参加が多いことから、
この決断をしました。
やらないことを決めることで、実現のスピードも早くなりますし。
自分の事業アカウントとしてのTwitter継続は考えておらず、
文字数制限なくきちんと伝えることができるBlogの方が好きなので、
これまで通りの運用に戻します。
Twitterを見て下さった方々、ありがとうございました！
今後はこちらのブログを見に来ていただけたら嬉しいです。
人事の部屋以外のお話もこちらには色々書いてます。
※先日の人事の部屋のイベントの様子はこちら
2023年3月1日より、経営者と人事のコミュニティ「人事の部屋」の 名称を「人事のひきだし」に変更いたします。 活動内容はこれまでと変わりませんが、実態と別コミュニティ 「複業のひきだし」に合わせた名称にすることといたしました。 メンバーのご紹介など、いつも応援してくださりありがとう ございます。 「これからも在籍していたいな」と思えるようなクリエイティブで 温かな場を作っていきたいと思います。
今夜は、経営者と人事のコミュニティ「人事の部屋」で、 「週4社員・週1複業」という働き方について理解を深め、 みんなでディスカッションをするオープンイベントを開催 しました。 この働き方が浸透していくと、採用から卒業まで、あらゆる 年代の方々の選択肢と視野が広がりそうですし、企業に とっても社員のみなさんのパフォーマンスを最大化していく ことにつなげられるのではないか、と改めて感じました。 今日の
労働市場の課題に、 ---------------------------------------------------------------- ①定年退職の年齢が引き上がってきている →企業側の対応が問われている＆労働者側も不安 ②副業・複業者が増えている ③会社員に経営感覚を身につけてほしいと考える経営者が多い ---------------------------------------