企業風土を作るのは役職者のフォローアップはできていますか？
​役職者専門に事業推進力の向上をサポートいたします。

ご利用シーン・ご活用メリット

役職者の事業推進力を高め、組織
変革につなげます

• 役職者にはメンターをつけておらず、フォローアップする仕組みがない

• 管理職クラスをクリエイティブに働く集団にしたい

• 二代目経営者が就任、新たな組織に変革したい
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• 精神的に負荷がある役職ある方々に定期的にカジュアル面談を実施。
  マネジメントに関する悩み、今後のキャリア、周囲との人間関係、会社への想い、目標などなんでもお話ください。
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• ​役職者の精神的な負担を軽減し、思考を整理したり、ブレストのお相手になったりすることで事業推進力を高め、組織変革につなげます。
   

• 状況ヒアリングの結果、必要があれば制度設計などもメンター料金の範囲内でサポート可能です。

面談担当者

対話に関する資格保有者​です

• 基礎心理カウンセラー、コーチング、セラピーの資格を保有している対話の専門家です。5年以上のキャリアコンサルティング経験があり、IT業界での人事面接や大手人材紹介会社の模擬面接官、ハイクラス層と法人のマッチングプラットフォーム提供企業での役職者向けスキルチェック面談経験もございますのでご安心ください。
   

• 面談時は、お相手の心境に応じて、コーチングやカウンセリングなど最適なアプローチを選び、会話を進めます。
   

• ​プロフィールはこちらをご覧ください。

頻度

・毎週～毎月で応相談
​・初回は、ご自身のマネジメント特性を知っていただくため、才能診断「才能分業明細書」を受けて

　いただきます。

料金

お一人分￥16,500 ～ 33,000（税込）

ご状況やポジションにより判断、都度お見積り 

＊才能診断「才能分業明細書」の料金は別途頂戴いたします。
​＊初回お取引企業様の場合には銀行振込にて先払いをお願いしております。

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​

​流れ

1.

Contactページより申し込み/問い合わせ

2.

現状や課題のお伺い

3.

料金のお見積り

4.

料金のお支払い　

　　※銀行振り込みによる先払い​をお願いしております。​　　

　　　領収書を発行します。請求書が必要な際にはお申し付けください。

5.

質問設計
 

6.

カジュアル面談の実施
　- 内容はその方の状況に応じてコーチング、カウンセリング、セラピーのいずれかを適用

　​- 初回は才能診断「才能分業明細書」の実施