面接顧問
書類選考と面接に特化した顧問
面接顧問とは
面接顧問は、効果的な書類選考と質の高い面接を行うための顧問です。
採用を失敗してしまった場合に失う売上や時間は膨大ですので、最初から成功いただけるよう、担当者が独自に身につけたものを共有し、最終的には貴社にて自走できるようサポートいたします。
こんな時にご利用ください
・採用した社員のパフォーマンスが事前の期待値と違った経験がある
・求人票に掲げた定性的なスキルを見極めるための質問が思いつかない
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支援内容
講座形式の知見提供
・効果的な書類選考法「5秒チェック」「3分チェック」 ※独自知見
（候補者様の人柄や仕事ぶりを予測する方法）
・効果的な面接スタンス
・面接の際の効果的な時間の使い方
・定性的なスキルを見抜くための質問設計法、効果的な追加質問法 ※独自知見
・一般的によくなされるものの意味を成す質問とそうではない質問
定期的な伴走
必要な際にご相談いただけます
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強み
書類選考時に候補者の人柄・仕事ぶりを予測
候補者の応募書類の書き方を5秒拝見しただけで、人柄やパフォーマンスをある程度予測することができます。
効果的な面接質問の知見を保有
担当者自身が会社員として10社にて就業した経験がありますので、どんな質問をしたら等身大の候補者に迫ることができるのかを熟知しています。
また、コーチングや心理学の知見を保有している対話のプロです。
仕事ができる候補者の特徴を熟知
あらゆるポジション・職種の面接経験があるため、仕事ができる候補者の特徴をつかんでいます。
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料金
事前ヒアリングの上、お見積もりいたします。
【終了後の定期顧問契約】
相談ジャンルを指定しない定期顧問契約も可能です。
顧問契約後は、2名様までコミュニティ「人事のひきだし」に会員登録いただくことができます。
戦略人事の知見を深めることにお役立てください。