【オンライン対応可能】

社員の定着支援、ミスマッチ防止サービス

フォローアップ面談代行

社員さんと誠実に向き合えていますか?

対話のプロフェッショナルが、貴社で働く皆様の定期的なフォローアップ面談を代行。
目標管理面談とは異なる角度から、定着支援とミスマッチ防止をサポートいたします。

ご利用シーン・ご活用メリット

フォローアップ面談は
​外部のプロが担当します

  • 忙しい各部門長に代わって、それぞれの社員さんの不安、今後やってみたい仕事、周囲との人間関係、会社への想いなどを引き出し、目標管理面談とは別の角度から、ミスマッチ防止や定着に向けたフォローを代行します。
    目標管理面談は、業務の状況や経営状況を理解している直属の上司が担当、接し方を間違えると退職につながりやすいフォローアップ面談は外部の専門家が担当、という風に、
    面談担当者は、目的に応じて分けることが大切です。

     

  • 利害関係がない第三者、プロのキャリアコンサルタントだからこそ、話しやすい環境を
    提供することが可能です。

面談担当者

対話に関する資格保有者
​です

  • 基礎心理カウンセラー、コーチング、セラピーの資格を保有している対話の専門家です。5年以上のキャリアコンサルティング経験があり、IT業界での人事面接や大手人材紹介会社の模擬面接官、ハイクラス層と法人のマッチングプラットフォーム提供企業での登録者
    審査面談経験もございますのでご安心ください。
     

  • 面談時は、お相手の心境に応じて、コーチングやカウンセリングなど最適なアプローチを選び、会話を進めます。
     

  • ​プロフィールはこちらをご覧ください。

​面談代行の流れ

議事録をお渡しします

  • 担当様にニーズや状況のヒアリング

   ↓

  • 質問設計、面談代行(議事録を取りながら進めます)

   ↓

  • 面談内容をレポートにして担当者様にお渡し

    社内の課題を明確化し、今後取り入れた方が良いアプローチをご提案させていただく場合もございます。

頻度

応相談

3ヶ月~半年に1回が目安

料金

議事録つき お一人分¥10.000 ~ 20,000(税別

ご状況やポジションにより判断、都度お見積り